コラム一覧
-
就業不能保険はケガ（骨折・事故）でも給付される？——病気とケガで異なる対象条件
就業不能保険は病気だけでなく事故によるケガでも給付対象になるのか。骨折や交通事故のケースを例に条件を解説。
-
就業不能保険の給付金は年金型と一時金型どちらを選ぶ？——受け取り方式の違いと選び方
就業不能保険の給付金受取方式「年金型」と「一時金型」の違いを解説。それぞれのメリット・デメリットと選び方の目安を紹介します。
-
持病があっても就業不能保険には入れる？——引受基準緩和型と告知の注意点
持病や既往症があると就業不能保険に加入できないと思われがちだが、引受基準緩和型の商品なら加入できる場合がある。仕組みと注意点を解説。
-
就業不能保険の給付金は『働けない状態』をどう証明する？——診断書・申請の流れ
就業不能保険の給付金を受け取るための証明方法を解説。必要な診断書や申請書類、支払われるまでの流れ、給付が認められにくいケースをまとめます。
-
就業不能保険の給付月額はいくらに設定すべき？——毎月の支出から必要保障額を計算する方法
就業不能保険の給付月額の決め方を解説。毎月の生活費・住居費から公的保障を差し引いて、過不足のない保障額を計算する手順を紹介します。
-
就業不能保険とがん保険・医療保険はどう違う？——重複させずに保障を組み合わせる方法
就業不能保険とがん保険・医療保険の保障範囲の違いを整理し、保険料を無駄にせず組み合わせる考え方を解説します。
-
就業不能保険は専業主婦（主夫）でも入れる？——収入のない人の保障の考え方
収入のない専業主婦・主夫でも就業不能保険に加入できるのか。加入条件や保障の考え方、必要性を解説。
-
就業不能保険の保険期間はどう選ぶ？——更新型・全期型（歳満期）の違いと選び方
就業不能保険の「更新型」と「全期型（歳満期）」の違い、保険料の変化や見直しやすさを比較し、選び方のポイントを解説します。
-
就業不能保険の給付金に税金はかかる？受け取り時の課税・非課税の判断基準
就業不能保険の給付金は誰が保険料を払ったかで課税の扱いが変わります。所得税・非課税となるケースと確定申告の要否を解説します。
-
就業不能保険は自営業の廃業・倒産では給付される？——「働けない」の定義と対象外になるケース
就業不能保険は病気やケガで働けなくなった場合に給付されますが、事業の廃業や倒産による収入減少は対象になるのか。保障の対象範囲を正しく理解しておきましょう。
-
就業不能保険の保障は転職・独立のタイミングで見直すべき理由
会社員からフリーランス・自営業に転向すると、傷病手当金などの公的保障がなくなり必要保障額が大きく変わる。転職・独立時に就業不能保険を見直すべき理由とチェックポイントを解説。
-
就業不能保険は複数社に加入できる？——重複加入のメリットと告知義務の注意点
就業不能保険を複数の保険会社で契約することは可能か。重複加入のメリットと、加入時に必要な告知義務の注意点を解説する。
-
就業不能保険と傷病手当金・障害年金の関係——公的保障と民間保険の重複・使い分け
就業不能保険を検討する際に見落としがちな、傷病手当金・障害年金など公的保障との関係を整理。重複するのか、併用できるのか、加入前に知っておきたいポイントを解説します。
-
うつ病・精神疾患は就業不能保険の対象になる？——精神疾患特有の給付条件と免責事項
就業不能保険がうつ病などの精神疾患をどこまで保障するか、商品ごとの違いと免責条件、加入前に確認すべきポイントを解説。
-
就業不能保険の給付金はいつからいつまで受け取れる？免責期間と給付期間の仕組み
就業不能保険の給付が始まるまでの免責期間と、給付が受け取れる期間の仕組みを解説。契約時に確認すべきポイントを紹介する。
-
就業不能保険の選び方と保険料を安くするポイント——比較で注目すべき3つの条件
就業不能保険の選び方を解説。保障期間・給付開始までの待機期間・精神疾患の対象可否など、比較で見るべき条件と保険料を抑えるコツをまとめています。
-
会社員とフリーランスの就業不能リスクの違い——傷病手当金がない人が備えるべきこと
会社員には傷病手当金（最長18ヶ月・月収の約2/3）がありますが、フリーランスには公的給付がほぼありません。両者の経済的リスクの差と、保険で備えるべき金額の考え方を解説します。
-
就業不能保険とは？所得補償保険との違いと、どちらを選ぶべきか
就業不能保険と所得補償保険の違い、それぞれの給付条件・保障期間・保険料の目安を比較し、自分に合う選び方を解説します。